近年来，金川集团工会坚持“促进企业未来的发展、维护职工权益”的工作原则，切实保持和增强工会组织的政治性、先进性和群众性，把自觉接受党的领导、团结服务职工群众、依法依章程开展工作、组织广大职工在改革发展第一线建功立业有机统一起来，切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系，真诚关心服务职工群众，有力促进企业

  金川集团工会以践行社会主义核心价值观、宣讲形势与任务为主要内容，广泛开展劳模精神、工匠精神、厂史学习等主题教育，大力培养、选树、宣传各类先进人物，不断激发和增强职工群众主人翁意识，形成广大职工听党话、跟党走，心系金川、奉献金川的生动局面。

  2024年，选树劳模10名、金川工匠10名，开展劳模事迹宣讲30场次。集团职工柴国梁被列为2024年大国工匠培育对象，铁根全荣获全国五一劳动奖章，6名职工获甘肃省五一劳动奖章，1个班组获评甘肃省工人先锋号。5篇创新案例被省总工会评为优秀创新案例，2篇被评为全国总工会重点工作创新案例。

  紧扣集团产业工人队伍建设改革“11564”工作思路，全方面提高产业工人地位和素质。全年晋升高级工177人、技师198人、高级技师101人，职工培训中心被确定为“甘肃省工匠学院”。

  聚焦中心任务，围绕优本创效，扎实开展职工技术创新活动，全年取得职工技术创新成果2239项、先进操作法238项、专利312项，10项成果在第二十七届全国发明展获奖，金川集团获最佳组织奖。铜贵公司1项创新成果获全省第十七届职工技术创新成果评审特等奖，金川镍钴镍冶炼厂1项成果获评第八届全省先进操作法。

  扎实开展“降成本、去库存、压物料、优指标、提利润，为集团加快建设世界一流企业作贡献”主题群众性劳动竞赛活动，全年开展集团级劳动竞赛36项、厂级和车间级竞赛115项，参与竞赛人次达1.6万人次。全面落实班组管理制度，举办班组长综合素养提升培训班10期。组织1200人参加首届全国“红旗杯”班组长大赛，5名班组长取得优异成绩，集团获优秀组织单位奖。

  通过线上线下相结合等方式，组织并且开展岗位练兵，不断的提高职工技能素质。开展2024年万名职工技能比赛，24个工种被确认为省级比赛工种，1.2万名职工参赛。开展导师带徒活动，签订师徒2632对，1382名徒弟技能等级得到提升，30余名徒弟在集团及以上技术比武和技术创新活动中获奖。

  持续深化民主管理常态化机制，通过职工代表提案征集、职工代表列席总经理办公会和安委会等形式，有效落实职工的表达权、参与权、监督权、知情权。依法签订集体合同，从源头上维护职工合法权益。建立职工代表大会安全述职制度。开展劳动法律和法规宣传、提供劳动法律咨询，培训劳动法律监督员，全年答复落实职工代表提案63件，开展劳动争议调解12件。

  全力提升职工获得感。2024年慰问全国劳模、在职职工、离退休困难家庭共计1450户，发放慰问金177万元。用职工帮扶互助金147.9万元慰问住院职工2012名。增加“百万保障”职工补充医疗保险“先天性疾病”的理赔条款，为319名大病职工赔付284万元。按时足额发放离退休人员各类待遇及生活补贴。

  切实提升职工幸福感。举办女职工法律知识讲座和有奖竞答活动40场次。引领女职工参与“巾帼素质提升专项行动月”“家家幸福一元捐”等活动。全方面实施职工健康工程，2024年开展职工各类体检和职业病预防31846人次。持续改进班组工作环境，为基层班组新配备空调21台、冷风机49台、冰柜26台。认真监督考核商超和职工食堂，提升服务质量，改善职工购物用餐体验。

  全面提升职工满足感。组织1084名职工分批次参加疗休养。升级两处职工共享自习室设施，免费向职工开放。慰问780名单身青年职工，开展大型青年联谊活动6场，参与青年达1600人次。开展“学雷锋”、义务植树、助老助残等志愿服务活动78场次，参与职工1700余名。

  集团工会以丰富职工文化为凝聚人心、鼓舞斗志、汇聚力量的重要载体为目标，坚持“工会引导、协会承办、职工自主、小型多样”的职工文化工作思路，打造“镍都之光”“镍都之魂”“镍都之梦”演出三部曲。完成“镍都之光”演出26场次，现场观看人次20余万。到夏日哈木矿区慰问演出，将金川文化传递到在外奋斗的职工身边。组织甘肃省属企业新材料新能源产业链招商暨产品推介大会文艺演出等3场大型晚会，承办市企融合大型文体活动3场次。开展建厂65周年暨全员健身系列活动，累计参与2万余人次。组织参加全国职工线上运动会和金昌市第八届运动会。开展文化下基层活动，为职工书写春联字画。设计制作建厂65周年文创书签，为厂庆活动添彩。

  集团工会以增强群众观念、增强服务意识、提升服务能力、赢得职工满意为出发点，以提高服务大局、服务基层、服务职工的能力为着力点，慢慢地增加工会干部队伍思想政治建设、作风建设、能力建设、党风廉政建设，不断深化“职工之家”建设、工会“三评议”工作。强化工会干部实践锻炼和教育培训，努力建设高素质工会干部队伍。按照抓基层、抓基础、抓落实的工作思路，深入开展工会主席联系点制度，重视“三类岗位”的走访调研，深入车间分会和一线班组，着力解决好职工最关心最直接最现实的利益问题。积极探索工会“互联网+”，完善8项工会工作制度，全方面提高工会组织自身建设科学化水平。

  积极履行企业社会责任，让纾难解困、全力扶贫、积极投入乡村振兴的金川品格在促进甘肃经济社会持续健康发展征程中焕发光芒。深化驻村帮扶工作，2024年投入帮扶资金2855万元，助力帮扶村产业振兴。积极落实甘肃省百万职工消费“甘味”农产品行动，采购消费700万元。组织职工参加全省国资企业无偿献血活动，1147名职工成功献血33万毫升，排名位居全省第一。深入实施结对关爱行动，完成结对干部帮办实事108件，资助资金近10万元。